馬基雅維利人格測(cè)試，通常稱(chēng)為馬基雅維利主義量表（Machiavellianism Scale），是一種心理學(xué)量表，用于測(cè)量個(gè)體在道德上操控和策略性行為的傾向。該測(cè)試基于尼科洛·馬基雅維利的思想，他在16世紀(jì)撰寫(xiě)了《君主論》，這本書(shū)被認(rèn)為是對(duì)權(quán)術(shù)和實(shí)用主義的深刻分析。
馬基雅維利主義人格通常包含以下幾個(gè)特點(diǎn)：
操控性：傾向于操控他人以達(dá)成自己的目標(biāo)。
冷漠無(wú)情：對(duì)他人的情感和需求缺乏關(guān)心。
實(shí)用主義：行為基于現(xiàn)實(shí)和效果，而不是道德或倫理標(biāo)準(zhǔn)。
不信任：對(duì)他人缺乏信任，認(rèn)為人性本惡。
典型的馬基雅維利主義量表包括一系列陳述，受試者需要根據(jù)自己的感受對(duì)這些陳述進(jìn)行評(píng)分。這些陳述可能包括：
“為了達(dá)成目標(biāo)，任何手段都是可以接受的。”
“大多數(shù)人都是自私的。”
“操控別人是獲得成功的有效手段。”
“在政治中，謊言和欺騙是必不可少的。”
受試者通常使用一個(gè)Likert量表（例如，從1到5）來(lái)表示他們對(duì)每個(gè)陳述的同意程度。分?jǐn)?shù)越高，表示馬基雅維利主義傾向越強(qiáng)。
馬基雅維利主義量表廣泛應(yīng)用于心理學(xué)研究和實(shí)際應(yīng)用中，以了解個(gè)體在不同情境下的行為方式。它常用于：
職場(chǎng)：評(píng)估員工的操控性和策略性行為。
人際關(guān)系：理解個(gè)體在關(guān)系中的行為動(dòng)機(jī)。
心理健康：研究馬基雅維利主義與心理健康問(wèn)題之間的關(guān)系。
許多在線(xiàn)平臺(tái)提供免費(fèi)的馬基雅維利主義測(cè)試，感興趣的人可以通過(guò)搜索相關(guān)資源進(jìn)行自我評(píng)估。然而，需注意這些測(cè)試的科學(xué)性和可靠性，最好在專(zhuān)業(yè)心理學(xué)家的指導(dǎo)下進(jìn)行更為深入和準(zhǔn)確的評(píng)估。
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